您好！我在一家规模不大不小的机加公司上班，保险只买了养老、工伤、失业三

您好，您的回复很接地气，我还有不明白之处，请问“未给我足额缴纳社保”，足额指的是单位答应帮交个人部分还是五险一金？如果我向劳动局反映这个情况，不是投诉，是不是代表就是与单位对立了？我要怎样与单位协商，才能达到我的目的？可不可以具体一点的支招，感谢！

正常缴纳社保就说比如税前所有收入为5000元，那么就应该按照5000元的交费基数进行申报，而且费用都是税务直接划扣，公司只能进行申报，五险是强制的，正常申报交费不可能出现少交的问题。只有不愿意依法缴纳社保，采取什么第三方代缴，又或者通过账内账外虚报基数等情况规避

你哪怕不去举报，就是找老板谈这个问题他也可能觉得你跟他作对，这个在于单位怎么看这个问题，一般来说他不愿意按规定交费，肯定是有他自己的成本考虑，比如你们之前是谈好的这样操作，你现在要找他说事，他肯定会不高兴，这个没有解，你又想维权又怕得罪单位这个办不到

工伤，养老，医疗，生育，失业这个是强制划扣的，企业不能选择只交其中几种，你说的只交了三种就是违法的

维权是最后一步，胜算机率高吗？是否意味着无法在公司继续呆下去？或者被公司以各种理由辞退解雇？

社保是强制的，未按规定交跑不了的，国家社保资金缺口那么大，现在欠社保和偷税漏税差不多。辞退解雇你一般不至于，但也许给你小鞋穿让你难受，这个很正常。