本人因为没有按照公司要求核酸，因为我们属于快递行业公司和政府要求2天一
1768138****
浙江省 绍兴市
劳动雇佣
2022-08-17
19.9元
本人因为没有按照公司要求核酸，因为我们属于快递行业公司和政府要求2天一检，我隔了5天做了一次，而且我们这边也属于低风险地区 然后期间公司要求我们在公司小程序上面上传核酸报告，我就对核酸时间进行ps，进行了上传，但是我也没有给公司带来任何影响，现在公司以我不做核酸，PS核酸图片为由，需要辞退我，我应该怎么处理
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潘正
律师咨询 TA
你好，可以联系用人单位所在地的劳动监察大队申诉处理，如劳动监察无法解决可以进行仲裁和法院诉讼。总之你先联系劳动监察大队去现场填个表，联系方式咨询12333或者查询当地人社局网站。
2022-08-17回复
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我们是属于劳务外包 具体应该怎么做
2022-08-17律师追答
但是PS核酸报告确实有问题，因为现在这个疫情防控是国家政治生活的一件大事，如果冠以破坏防疫大局这个很麻烦，你要不是在公司，你要跟社区或者其他机构发现核酸造假，拘留你都有可能，这种事情千万不可再做。
2022-08-17律师追答
我们公司的人资也把公司的相关条款也告诉我了 就是图片上面那个 但是我并没有给公司造成什么影响
2022-08-17律师追答
外包一样的处理方式
2022-08-17律师追答
防疫这个事情不是看影响有没有，是看你可能造成的影响，这个不是单纯的小事情，你网上搜一搜伪造核酸报告被拘留的新闻看看就知道了。
2022-08-17律师追答
造成了后果，如果真发生了传播，那是可以判刑的，这个事情不要不知道厉害
2022-08-17律师追答
但是公司现在要我自愿离职 但这个并非本人自愿离职 那这个用人是否可以强制辞退我 而不用支付赔偿金
2022-08-17律师追答
你这个情况如果说属于严重违反用人单位规章制度是可以辞退的，没有任何补偿。总之你先找劳动监察大队就对了，只是我告诉你现如今疫情防控压力下，你这个伪造核酸报告不是小事情。
2022-08-17律师追答
好的 谢谢！
2022-08-17律师追答
你自己百度先搜一搜伪造核酸报告，看看现在对这个处理有多重就知道了，我个人建议你让你自己辞职也是单位给你台阶了，还是见好就收也不要找什么劳动监察了，但你实在想不过可以去申诉。不过之前你先百度一下了解了情况再做决定
2022-08-17律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
对于特殊行业人员，因为接触面广，防疫有比一般人更严格的要求，这不是小事，是大事，只能改正错误，取得公司谅解。
2022-08-17回复
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公司现在要辞退我 因为我们一年有20分的行政分 按照公司之前处理 没有做核酸 只需要扣5分行政分 但是我对图片进行ps 公司人资和我说 我这边触犯公司红线 需要开除 没有做核酸5分 PS图片直接扣20分
2022-08-17律师追答
而且我们这边也属于低风险地区
2022-08-17律师追答
PS图片属于伪造变造检测证明，疫情期间是严重的违法行为，注意风险！
2022-08-18律师追答
陈鸿雁
律师咨询 TA
没有严重违反公司规章制度的不能辞退，违法需要给双倍经济补偿。拖欠工资和没有社保可以离职并要求经济补偿，经济补偿的标准是离职前一年每个月的平均工资乘以工作年数，工作年数不满一年的部分超过六个月的按一年计算，不超过六个月的按半年计算，也就是相应计算为一个月和半个月，计算平均工资除了不包含加班费，其他的基本工资职务工资奖金补贴等都应该计算在内，可申请劳动仲裁，点我详询
2022-08-17回复
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夏虹
律师咨询 TA
公司辞退你的做法违反了劳动合同法的规定，属于违法解除，可据此申请劳动仲裁，主张赔偿金。你违反防疫规定是另外一个问题，因为这个问题并未严重违反公司管理制度。
2022-08-18回复
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严重违反公司管理制度，首先是这个制度必须经过民主程序制定，其次，这个制度要公示。防疫规定是政府制定的，而非公司制定的，所以违反防疫规定并不能当然认为严重违反公司管理制度。我是退休法官，如需帮助，可继续联系。
2022-08-18律师追答
那我这个有理由不签字嘛 因为公司人资那天把公司条文发给我了 说我触犯公司红线了
2022-08-18律师追答
无论怎样，公司开你都不符合法律规定，如果公司与你是劳动关系，那么只能依据劳动法律法规，如果公司与你是劳务关系，它只能解除合同。
2022-08-18律师追答
如需继续咨询，可以专门咨询我
2022-08-18律师追答
吴睿鑫
律师咨询 TA
你好，关于咨询的劳动关系问题解答一下： 第一，按照社会治安管理规定，你应该及时的去做核算并上传核算记录，因为你的工作不仅是你还联系到其他人； 第二上传核酸检测报告的行为涉及到了欺骗公司，那公司有理由按照他的相关制度把你这个辞退。 第三，如果公司主动询问你的话，你每干满一年可以得到一个月的赔偿，但公司也有理由，因为你的这个行为不给你做赔偿，建议你们好好协商法律咨询不语，请给予好评，谢谢。
2022-08-18回复
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但是公司要求我自愿离职 这个我应该改怎么处理 如果公司强制辞退 我该怎么处理
2022-08-18律师追答
自愿离职你就没有辞退补贴了。只有公司辞退你才有补贴。你就说请公司下辞退通知书，你不会自己走。
2022-08-18律师追答
因为我当时是和第三方外包公司签的合同 如果公司下辞退通知书 我该如何索要赔偿金 我已在公司工作两年了
2022-08-19律师追答
公司下辞职通知书，你找到外包公司要求按照工资计算赔偿你两个月的工资即可。但是要注意方式是书面发给外包公司或微信表达这个意愿。
2022-08-19律师追答
吴律师 如果我找你代理这件事 是怎么收费 我怕我一个人搞不过公司
2022-08-19律师追答
还有他这个两个月工资是如何计算的 是平均工资还是基本工资
2022-08-19律师追答
就是你的基本工资不含绩效，看你们怎么沟通的，好好沟通会有帮助
2022-08-22律师追答
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