在公司被离职销售和客户恶意陷害，还有员工想拿钱，证据已经提交给公司，公

你好，像你所说的这种情况，建议你不要怕，只是投诉是没有用的，需要有真实有效的证据才行，请将投诉涉及的证据发送至平台，以便得到进一步精准解答。

第一，你的证据组织有问题，你要证明，你没有拿到这份钱。同时证明那个别人嗯陷害了你。 第二就是关于这个事情呢，你除了这些证明之外可以写一个专门说明一下手印，厄表明自己是诚信的，希望公司能理解自己，自己没有在利用做手段。 第三如果公司还是不解决的话，建议你报警，然后用警察介入来解决这个问题，按照这个事情来解决这个事情会更好。 第四，如果公司还是要那个开除你的话，他要按照每你干了一年，赔一个月的工资，这个是你应得的部分，所以你要保护自己的权益。 第五就是如果你觉得不舒服可以申请劳动仲裁，但是仲裁会有记录，对你以后找工作会有麻烦和影响。 法律咨询不易请给予好评。

仅凭这么一个微信聊天记录可以并不能说明问题，可以补充收集证据，全面提供，或者申请劳动仲裁维权，要求继续履行劳动合同或者确认违法解除及支付赔偿金。

你好，根据你的描述，这个证据没有什么内容，不能证明什么。至于公司开除你，也不一定是合法的。可以详细咨询，违法解除可以要求赔偿。

真不知道你在说什么！

如果被公司开除，可以申请劳动仲裁。公司需要提供是合法开除的证据，否则，公司需要根据你的选择继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

仅以你目前提供的证据来说无法证明你是否被离职销售和客户恶意陷害，需要其他的证据来进行补充证明。公司在跟你签订劳动合同，在您没有过错的情况下单方解除劳动合同，可以向公司所在地的区县级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请公司公司支付经济赔偿金（其标准为经济补偿金的两倍）。

解除劳动合同的经济补偿金，劳动经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金：(一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。(二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除劳动合同的，即出现以下情形时劳动者单方面解除劳动合同：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

申请劳动仲裁，公司违法解除需要承担赔偿责任