麻烦逐一回答谢谢: 我6.16日下午拿到仲裁裁决书,公
1952244****
陕西省 西安市
仲裁与诉讼
2022-06-18
0元
麻烦逐一回答谢谢: 我6.16日下午拿到仲裁裁决书,公司那边不知道取了没,裁决书上说要公司10日内支付我赔偿,但是公司有上诉权,所以我想问1.我具体几月几号起可以申请强制执行?2.裁决书要10日内支付按公司拿到时还是我拿到时算?3.公司如果不上诉我也不申请强制执行是拿到裁决书日起10天15天25天,最晚是几天呢?4.公司上诉的话我还能申请强制执行吗?5.要求10日支付,15日上诉,10日后强制执行,这些天数包括双休节假日吗?
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马范君
律师咨询 TA
你好,你的问题我给你逐一解答。1.从你和公司最后一个收到的时间开始算10天后没有上诉的话,你就可以申请执行。2.从你和公司最后一个收到的时间开始算十天后支付。3.这个问题看不明白。4.不能申请。5.包括双休节假日,但是如果最后一天是双休日或假日的话,延迟到双休日或假期后第1天。
2022-06-18回复
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张晰
律师咨询 TA
申请强制执行的前提是文书生效,上诉则表示没有生效。自对方收到文书起如果不上诉,您可以在上诉期满十日后申请强制执行,十日并非工作日包含双休节假日,上诉的话,自二审判决送达后履行期满即可申请执行。上
2022-06-24回复
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阳曙文
律师咨询 TA
一、要看最后一个拿到仲裁的人是什么时候,如果没有起诉就可以往后推25天申请执行。二、公司拿到开始算。三、公司不上诉,你可以在25天后申请执行。四、公司起诉了不能申请执行。五、包括双休节假日,但最后一日是节假日的顺延到上班那一天
2022-06-26回复
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仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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