智联招聘网上应聘了一份工作，公司HR说，合同微信上发给我打印出来签完字

如果合同内容是定版文本（即没有空白或者选择项），则风险不大。不是定版问本，那你就要仔细看内容了，避免给你下套。另外暂时不要提供身份证复印件。

您好，本律师很高兴回答你的咨询，如你所描述的情况。看清合同内容，不从事违法行为即可。劳动合同问题，向当地劳动监察部门投诉解决，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要有： 1.劳动仲裁申请书 。2.双方身份信息；与被申请人存在劳动关系的证明材料等（如：劳动合同、工作证、厂牌、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明）。 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。若你对解答满意，烦请采纳或继续详谈。

如果能按你说的执行也是一种签合同的方式，但是最好对签对发，这样风险更小一点， 专职律师为你排忧解难，擅长婚姻家庭，交通事故，劳动工伤，债权债务，治安刑事，公司股权，买卖纠纷等，尽管咨询。

电子合同也具有法律效力，注意保留好往来邮件或者通信记录，但是电子签名技术还不是很成熟，可能出现无法确认电子签章真伪的情况，如果有条件还是签订书面合同保险一些。

你好，如果是正规公司的话，这样是可以的。如果不放心。可以让对方先盖章寄给你。

肯定是面签好一些，不过实践中这样做也不是没有，注意保留相关协商记录，补正一下。

可能有风险。实践中，一些用人单位让员工先签字，公司收回合同就不再给员工文本了，造成员工维权举证困难。因此，最好是双方当面同时盖章签字，交换合同。如果不行，应留存好公司要求签合同的相关证据。