因为没劳动合同五险一金我仲裁了,月底开庭,前天公司主动联系我打感情牌p

1952244****

陕西省 西安市

劳动雇佣

2022-05-11

0元

因为没劳动合同五险一金我仲裁了,月底开庭,前天公司主动联系我打感情牌pua和扭曲事实想和解,不过按理30000只赔偿8000,我觉得太少没同意,不过我没原价证据,继续仲裁我没十足把握赢,现在我该继续开庭仲裁还是接受公司小额赔偿还是怎么让公司主动赔偿我30000?

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马范君

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你好,像你所说的这种情况,如果你想让对方赔偿你3万元的话,只能让对方感到仲裁打下去一定会输。

2022-05-12回复

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邓益洲

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这种已进入仲裁的案子,需要看材料才好建议。和解方案同不同意都在于您。如果觉得对方出价太少,也可以考虑缓缓,在后续程序中再调解,都在于您自己。

2022-05-13回复

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傅擎龙

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先去开庭呗,开庭之前也会有调解。但是建议还是种菜,地脚好种菜园,会根据材料然后进行双方的协商,到时候再去考虑就行了。

2022-05-14回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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