我因没劳动合同五险一金仲裁了公司,结果公司在我求职上阻挠或者骚扰我的家

1952244****

陕西省 西安市

劳动雇佣

2022-05-09

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我因没劳动合同五险一金仲裁了公司,结果公司在我求职上阻挠或者骚扰我的家人,那该用具体哪条法律对付他?

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刘嘉钡

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您好,很高兴回答你的咨询,根据你描述的情况。报警处理。若对解答满意,请予以采纳或继续咨询。

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刘义峰

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《中华人民共和国治安管理处罚法》-2022 第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款: (一)结伙斗殴的; (二)追逐、拦截他人的; (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的; (四)其他寻衅滋事行为。

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马范君

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你好,像你所说这种情况,直接报警就可以,公司这种做法违反了民法典的规定。

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李凯季

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具体情况私聊,187********李律师同微信

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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