工地上大脚拇指被砸骨折 经住院手术治疗后现已出院 脚上插了三根外露钢

1596798****

安徽省 芜湖市

劳动雇佣

2022-04-10

19.9元

工地上大脚拇指被砸骨折 经住院手术治疗后现已出院 脚上插了三根外露钢针 两月后再拆除 日常行动极为不便 保险公司现赔付标准是医疗费用和三个月当地基本工资 。咨询一下公司有没有养伤期间有没有工资。

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潘正

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你好,像你这种属于工伤,根据国家相关法律,农民工工地受伤的,因依法享受工伤保险待遇,未购买工伤保险的,由具有建设施工资质的分包商或转包商承担工伤主体责任,工伤待遇包括了医疗费用,停工留薪期全额工资,以及一次性伤残补助以及一次性就业补助等。

2022-04-10回复

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王群英

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你好,根据你的描述你属于工伤,除了保险公司给付的,养伤期间的工资是要给的,这是误工费,建议做个鉴定看是否构成伤残。

2022-04-10回复

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刘义峰

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应当继续支付工伤误工费,根据我国工伤保险条例规定,工伤医疗期一般不能超过12个月,你的情况确实无法工作。

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颜忠军

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您好!你反映的情况算工伤,建议立即向当地人社局申请工伤认定。预估可评定为工伤十级,赔偿金额在10万元以上。

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罗盛武

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可能赔个几十万没有问题的。具体你咨询我。

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蜜獾律所李

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您好!您有权主张误工费。这种可以认定为工伤 ,建议去申请工伤认定。然后按照工伤等级进行赔付 这样才能争取权利最大化。

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史呈文

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你好,关于工伤医疗过程中的工资赔付,现行法律仅仅规定了停工留薪期间的工资,即从入院之日起到出院之日,由用人单位按原工资标准发放工资;在出院之后,应当由相关部门进行伤残能力鉴定,并由人社部门或公司发放伤残待遇;像你咨询的这种情况,没有养伤期间的工资,但你的情形已经构成了十级工伤,建议你通过仲裁方式要求赔偿金,该赔偿金金额远高于工资

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刘嘉钡

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您好,很高兴回答你的咨询,根据你描述的情况。根据我国《劳动合同法》相关规定,及《工伤保险条例》规定。员工在工作时间工作场所因工作原因导致的事故伤害属于工伤,可以向工伤保险部门申请工伤认定。用人单位不申请工伤认定的,受伤员工及家属可以自行向工伤保险部门申请工伤认定。其是否购买工伤保险,不会影响工伤认定的申请。根据《工伤保险条例》第18条规定应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若对解答满意,请采纳

2022-04-10回复

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陈鸿雁

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工作时间工作地点工作原因受伤以及上下班非本人主要责任、发病24小时内死亡的等属于工伤,工伤发生后先住院治疗由公司垫付医药费和安排护理人员,治疗期间发放停工留薪期工资同时申请认定工伤,如果公司不认定一年内自己可以申请认定,工伤治疗稳定后鉴定劳动能力等级,最后根据等级赔偿。

2022-04-11回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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