我是某平台一名二手车检测师，1号公司领导通知我说我刷单违反了公司规定，

你可能不能得到满意的答复，如果公司严格执行国家法律法规规定，主要是刷单炒信违法，造成损失自负，同时公司也要承担责任。

你好，你现在先配合公司处理，保存好相关证据，把情况说明清楚，等公司做出相关处理决定，如果决定对你不利及时通过劳动仲裁处理。

劳动经济补偿金(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的； (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。 、解除劳动合同的经济补偿金 劳动经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金： (一)用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的。 (二)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定，单方面且合法地解除劳

你好，根据你的描述，如果你的操作没有违规，公司的做法现在只是核实，你可以把实际情况说明，并表示自己不违规，这也是拒绝的理由。

可以要公司给你承担责任。我是长沙的律师，你可以具体咨询我。

您好！这种情况建议先好好沟通解决 同时把整个聊天记录和沟通过程固定下来，如果日后发生争议，对方违法辞退您，建议您去申请劳动仲裁。

你好。首先，这种情形下要注意公司是否有以刷单为由解除劳动关系的行为，与领导的谈话、电话等最好录音，为之后可能发生的纠纷保留证据；其次，你需要确认公司的规章制度是否有关于刷单的规定，如果没有相关规定，则其无论是经济罚款还是解除都是违法的；再次，在这种情形下，你应当避免签署任何可能对你不利的文件，也不要轻信让你休假调岗的要求，否则可能导致你在无补偿金的情形下被解除；最后，如果公司环境已经不适合继续工作，还是需要你主动发文给老板或人事，告知其离职的缘由（需强调非你个人原因而是公司原因），并选择是否进行劳动仲裁。

您好，很高兴回答你的咨询，根据你描述的情况。如果你觉得是公司损害你的利益了，你没有过错的话，劳动合同问题。你可以先收集证据，向当地劳动监察部门投诉解决，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要有： 1.劳动仲裁申请书 。2.双方身份信息；与被申请人存在劳动关系的证明材料等（如：劳动合同、工作证、厂牌、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明）。 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。若对解答满意，请予以采纳或继续咨询。