我现在跟这个公司签定的岗位为置业顾问岗位,然到这月要转外场渠道岗位,
1387481****
湖南省 长沙市
合同纠纷
2022-01-08
0元
我现在跟这个公司签定的岗位为置业顾问岗位,然到这月要转外场渠道岗位, 请问一下这样有没有违反劳动法,我是否可以劳动仲裁或者申请赔偿。
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刘义峰
律师咨询 TA
既然劳动合同约定岗位的,用人单位不能单方随意变更,可以与劳动者协商一致变更岗位。
2022-01-08回复
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刘嘉钡
律师咨询 TA
您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。若是合理安排是可以的。劳动合同问题。你可以先收集证据,向当地劳动监察部门投诉解决,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要有: 1.劳动仲裁申请书 。2.双方身份信息;与被申请人存在劳动关系的证明材料等(如:劳动合同、工作证、厂牌、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明)。 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。对于解答满意,请予以采纳或继续咨询。
2022-01-08回复
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谢嫱
律师咨询 TA
首先看您劳动合同里面有没有写愿意服从岗位安排,如果没有写愿意服从安排,你可以不同意转岗。公司转岗原因的是?转岗工资有变化吗?
2022-01-08回复
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潘正
律师咨询 TA
用人单位有自主管理员工的部分权限,调岗是否属于合理必要需看具体情况,如公司内部发生岗位削减,在不影响员工利益的情况下,比如待遇薪酬未降低,调整的新岗位性质和档次和之前岗位没有明显落差,且符合员工专业学历背景,这种调岗则无需与劳动者协商,同样也无需劳动者同意,这种情况下你要以此为由仲裁要求经济补偿可能得不到仲裁委和法院的认可。但调岗对员工利益有明显影响而未协商一致,劳动者可以要求解除劳动合同并支付经济补偿。
2022-01-08回复
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合同纠纷法律知识
委托、行纪与居间合同
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬的合同。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
代位权诉讼
代位权诉讼是一种突破债的相对性原则,使债权人代替债务人向第三人主张权利,以此来有效保全自己债权的措施。《合同法》第73条规定“因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。”即当债权人发现债务人怠于行使对次债务人的到期债权时,债权人可以向法院起诉,直接以自己的名义代替债务人行使对次债务人的债权。根据《合同法解释》第14条规定代位权诉讼由被告住所地人民法院管辖。
先履行义务
根据我国《合同法》第67条相关规定,先履行义务是指“当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。”即双务合同中,应当先履行一方负有先履行义务,而后履行一方享有先履行抗辩权。
不安抗辩权
不安抗辩权指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时,在对方没有履行或者没有提供担保之前,有权中止合同履行的权利。由此可见不安抗辩权的成立条件包括双方当事人互负债务、债务履行有先后顺序、后履行债务人有丧失债务履约能力的极大可能。
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