08年10月28日入厂，在公司工作快12年了，最后一次合同到期时间是2
1588384****
四川省 德阳市
劳动雇佣
2020-04-18
0元
08年10月28日入厂，在公司工作快12年了，最后一次合同到期时间是2019年1月，到现在一年多了，公司还没有找我签合同，就算是无定期合同也应该给我一份合同呀，现在我不想再工作了，怎样才能得到赔偿。
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阳曙文
律师咨询 TA
你这已经是形成无固定期限的劳动合同，按无固定期限的劳动合同，根据你离职的原因计算补偿，如果你是自愿离职，就没多少补偿，如果是企业和你解除劳动合同或者企业有大过错，就会按你全部工作时间计算补偿
2020-04-18回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
根据您的陈述，合同到期后双方没签书面劳动合同，没发给您。建议您找用人单位存在的违法行为为由辞职，不然主动离职，且不符合法定情形是没有经济补偿金的。辞职后去申请劳动仲裁，
2020-04-18回复
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张晰
律师咨询 TA
您可以看看符不符合劳动法四十六条规定的法定情形，如果有，那么可以要求经济补偿金，比如未按规定购买社保，未及时支付工资报酬等，可以以此为由辞职。
2020-04-18回复
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肖慧思
律师咨询 TA
单位应当在合同到期后一个月内与职工续订劳动合同，否则从第二个月起就要计算双倍工资，您这种情况是形成了无固定期限劳动合同，对方不续签的需要支付双倍工资，同时您以单位未购买保险，不按时支付工资，没提供劳动条件为由解除合同的可以要求支付经济补偿金。
2020-04-18回复
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