你好,老板欠我一万多工资不发,他公司不做了,一直拖着不发工资我该怎么办

1857454****

广东省 广州市

劳动雇佣

2021-11-07

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你好,老板欠我一万多工资不发,他公司不做了,一直拖着不发工资我该怎么办?

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李建梅

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你好。根据你描述的情况来看,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

2021-11-07回复

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王群英

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您好,你们签合同了么?有合同的话,可以去劳动仲裁委仲裁,没有合同需要先收集证据。

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潘正

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这个情况你联系单位所在地劳动监察部门请求协助处理,具体联系方式请查询当地人社局网站

2021-11-07回复

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马范君

律师
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你好,这位朋友,像你所说的这种情况,你可以到法院告老板。以上是我的意见,望你采纳,谢谢。

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张辉

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你好,我是张律师,很高兴回答你提出的法律问题,根据你描述的情况,你们直接按劳务合同纠纷处理,比较合适,你可以去法院起诉老板

2021-11-07回复

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刘嘉钡

律师
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您好,本律师很高兴回答你的咨询,如你所描述的情况。根据我国《公司法》及《劳动合同法》相关规定,如果是一人公司的话,那么他这个法定代表人需对他的公司所负的责任。拖欠员工工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付相应的工资报酬和支付相应的经济补偿金或者经济赔偿金。若你对解答满意,烦请采纳或继续详谈。

2021-11-07回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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