我是未成年,在奶茶店上班,然后劳务合同没签,现在不干了,老板把我手机弄

1660710****

新疆维吾尔自治区 巴音郭楞

劳动雇佣

2021-11-06

0元

我是未成年,在奶茶店上班,然后劳务合同没签,现在不干了,老板把我手机弄坏了也不给赔,工资也不给我,还威胁要弄死我,我该怎么办

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刘义峰

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工资应当支付,对于拒付工资的行为可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉

2021-11-07回复

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范明

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报警处理了吗?工资也可以让警察一并协调处理。当然警察处理不了工资的话,就得就工资事项投诉劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

2021-11-07回复

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管壮志

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你好,根据你的描述,如果老板威胁你,可以收集证据去法院起诉的。

2021-11-07回复

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张辉

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律师很高兴回答你提出的法律问题,律师建议你可以先去当地的劳动监察大队去举报投诉一下,如果举报投诉不成的话,后续可以提起劳动仲裁

2021-11-07回复

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潘正

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工资问题你联系奶茶店所在区的劳动监察大队投诉处理,人身威胁可同时报警。

2021-11-07回复

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蜜獾律所李

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您好!您多大年龄?手机价值多少?这种情况,您有权要求对方赔偿您的手机损失及结算工资。您可以报警求助或者收集自己上班的证据材料去劳动监察大队投诉解决。

2021-11-07回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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