你好公司合同上显示辞职需提前一个月递交辞职报告，否则扣除当月50%的薪

哦，我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，根据你描述的情况，这个不可能，出现提前辞职扣工资的情况，否则就是严重违反劳动法和劳动合同法的行为

哦，我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，根据你描述的情况，这个不可能，出现提前辞职扣工资的情况，否则就是严重违反劳动法和劳动合同法的行为

您好！如果用人单位购买了社保，且无其他违反劳动法的情形 ，不是试用期才需要提前三十提出离职申请。您这种情况，用人单位不能扣一半工资。如果对方扣了，您可以收集证据材料去劳动监察大队投诉解决或者去申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要准备： 1、劳动仲裁申请书； 2、双方身份信息；3、与被申请人存在劳动申请人关系的证明材料（劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明等，注:括号中的列明的证据根据个人情况选择）。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

你好，这位朋友，像你所说的这种情况，公司如果这样做的话就是非法的，你可以申请劳动仲裁。以上是我的意见，请你采纳，谢谢。

你好，根据你的描述，公司的合同，这样的规定是不合理的，可以去劳动局投诉。