公司未帮我缴纳社保。没有签订劳动合同。我离职。离职书怎么写

劳动者辞职的，根据《劳动合同法》的规定，应当提前30日书面通知用人单位，同时说明没有签订劳动合同及补缴社社保的问题。

您好！工作多久了？这种情况，如果是劳动合同关系，您就以用人单位未给您购买社保为由随时主张离职。然后去申请劳动仲裁，主张双倍工资，要求补交社保。社保部分也可以投诉解决。申请劳动仲裁需要准备： 1、劳动仲裁申请书； 2、双方身份信息；3、与被申请人存在劳动申请人关系的证明材料（工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明等，注:括号中的列明的证据根据个人情况选择）。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

你好，这个情况，建议你不要写离职书，可以要求公司支付双倍工资。

你好，根据你的描述，你可以申请劳动仲裁，要求单位给你交社保，而且单位还得补偿你双倍工资，具体问题可以进一步一对一咨询。

不用写离职申请，你直接去劳动仲裁机构申请仲裁确认劳动关系，主张未签劳动合同的双倍工资，然后拿到仲裁去社保局稽核立案，行政追缴欠缴社保

我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，根据你描述的情况，你离职申请书中一定要如实写清楚，是对方的责任，是公司的责任，没有给你交上社保，你才提出离职的意思是说违法原因不在，你在公司