本人于2012年与一家国有企业签订劳务合同，但因特殊原因并未上岗，20
1355587****
辽宁省 沈阳市
其它民商事
2021-10-31
0元
本人于2012年与一家国有企业签订劳务合同，但因特殊原因并未上岗，2019年该企业法定代表人因经济问题被捕入狱，现该公司以非法入职为由要求与我解除劳务关系，我想咨询下是否合理？
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管壮志
律师咨询 TA
你好，根据你的描述，是公司法定代表人存在过错而非你存在过错，单位的做法不合理的。
2021-10-31回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好！这种情况，肯定不合法，不合理啊。你们签订的是劳务合同还是劳动合同？因为二者之间存在巨大的区别。协商不成，可以去劳动监察大队投诉解决
2021-10-31回复
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张辉
律师咨询 TA
你好，我是张律师，很高兴回答你提出的法律问题，根据你描述的情况，请问2012年之后，你在这个企业发工资了吗？
2021-10-31回复
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法定代表人的问题与你有什么关系？
2021-10-31律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好，这位朋友，你所说的这种问题，公司的这种理由显然是不合法的，你可以申请劳动仲裁。
2021-10-31回复
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刘义峰
律师咨询 TA
不合理，法定代表人不影响劳动合同的效力 ，也不能以此为由认为是非法入职。
2021-10-31回复
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鲁强
律师咨询 TA
你好，他们这个说法是不合理的也是不合法的。你可以要求继续履行劳动合同，也可以要求赔偿。
2021-10-31回复
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