我是一名为残疾人服务的基层工作人员，我爱人欠债暂时无法偿还，催债公司以

我还没有递交辞职信，但是已经被调岗，目前不再叫我或者诱导我主动离职，像这样的冷处理，我该怎么办？

直接去劳动仲裁，要求单位撤销错误决定恢复你岗位工作

我也不想继续呆下去了，但是我希望能协商解除合同然后给相应的补偿，但是单位目前不找我谈话，也没有调岗的书面材料，只是口头交代我去哪里办事。这样情况劳动仲裁能帮我协商解除合同然后得到补偿么？

除非用人单位有拖欠工资，强迫劳动，不提供劳动条件等情况，否则劳动者一方提出辞职是无法要求经济补偿的，当然不排除单位自愿支付。

单位现在就一口咬定我个人的原因对单位造成了严重的伤害，让我认清形势。目前也没再当面施压让我主动离职，而是进行调岗，那我接下来怎么做好呢？

那你不同意调岗啊，然后去仲裁。

我也不想再做下去了，然后也没拒绝就接受了调岗，我还能去仲裁么？

那这个对你不利了。建议您点我头像，一对一详细咨询。

目前没有辞退，我也没写主动离职，也没找我协商只是对我进行了调岗，我也不想继续坐下去了，所以他们让我做什么我就去做什么。单位是不是就是耗到我脯乳期结束了然后就以我考核不通过然后不行赔偿就辞退我了呢？

如果有合适的岗位，建议您接受调岗。一般情况下，主动离职没有经济补偿金