今年国庆节法定节假日为七天,可学校只放假三天,且中间中秋没有放假,一连

1506345****

山东省 菏泽市

劳动雇佣

2021-09-30

0元

今年国庆节法定节假日为七天,可学校只放假三天,且中间中秋没有放假,一连上了十八天,我该如何解决。 学校还强制要买不属于教材的东西

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蜜獾律所李

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您好!国庆法定假期是三天,其他天数是跟周末调休过来的。有想法建议好好沟通解决。

2021-09-30回复

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刘义峰

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都什么年代了,学校与老师还搞这一套,毒害学生心灵的把戏,可以向教育局控告申诉

2021-09-30回复

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刘嘉钡

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您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。第一个对于学校的假期安排。对于学生来说,原则上听从学校的安排,目前因疫情原因很多导致非正常。上课或网课,学校可以进行相应的安排假期调整。第二个对于强制购买教辅材料,如认为不合理,可以向教育主管部门进行举报投诉。对于解答满意,请予以采纳或继续咨询。

2021-09-30回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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