我是学医学检验的,毕业之后在一家民营医院上班,但是一直在考证,目前还没

1334073****

四川省 广元市

劳动雇佣

2021-09-24

0元

我是学医学检验的,毕业之后在一家民营医院上班,但是一直在考证,目前还没取得资格证,然后每个月15号发工资,现在七月份工资还没发,拖了两个月工资。然后上了一年班也没签合同。这种情况我该怎么办,

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王群英

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您好,你们签合同了么?这种情况属于劳动争议,l可以去提起劳动仲裁。

2021-09-24回复

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蜜獾律所李

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您好!这种情况,先好好沟通解决,沟通无果,您可以收集双方存在事实劳动合同的证据材料然后去申请劳动仲裁。

2021-09-24回复

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周芬

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没有签订劳工合同,可以申请仲裁,找用人单位要求双倍工资赔偿和拖欠的工资、经济补偿等。不要怕,假如你不想干了,可以直接去仲裁,能得到一大笔补偿金。建议找律师帮你打官司,可以要求律师进行风险代理。

2021-09-24回复

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刘嘉钡

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您好,很高兴回答你的咨询,根据你所描述的情况。可以要求支付双倍工资,最多11个月。可以向劳动监察部门投诉,要求尽快支付。对于解答满意,请予以采纳或继续咨询。

2021-09-24回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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