我刚工作12天,还没签合同,昨天和经理提出离职,经理说要至少两个月后才
147678****
广东省 云浮市
合同纠纷
2021-09-23
0元
我刚工作12天,还没签合同,昨天和经理提出离职,经理说要至少两个月后才能让我离职,这是对的吗?
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暂无律师回复
王群英
律师咨询 TA
您好,你现在应该还在试用期,不需要两个月,就能离职
2021-09-23回复
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是不是我还没签合同,只要提前几天和店长说就能离职??
2021-09-23律师追答
只要提前三天就可以。
2021-09-23律师追答
那要是他不给我走或者扣我工资,那是我有理还是他有理???
2021-09-23律师追答
你有理,可以起诉对方
2021-09-23律师追答
好的,谢谢
2021-09-23律师追答
不客气
2021-09-23律师追答
我现在想起,当初面试的时候他就给我说了“试用期是三天,在这三天离职是没有工资的,然后还给我说了第一个月工资是多少,到了第二个月工资是多少” 那我现在工作了十几天,还没签合同也算在试用期那个阶段吗?
2021-09-23律师追答
不算了
2021-09-24律师追答
龚婷婷
律师咨询 TA
你好,对方是不合理不合法的 你可以随时主张离职,谢谢
2021-09-23回复
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我刚和店长沟通了,他说我没有签合同也要按合同上的辞职要提前30天辞职,还和我说他有理,我想问要是是这样的,去到劳动局请问是谁有理
2021-09-23律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
根据我国劳动合同法规定,劳动者辞职的应当提前30日书面通知用人单位。
2021-09-23回复
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颜忠军
律师咨询 TA
您好!提前三日通知单位即可离职;可向当地劳动保障监察部门投诉举报。
2021-09-23回复
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合同纠纷法律知识
委托、行纪与居间合同
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬的合同。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
代位权诉讼
代位权诉讼是一种突破债的相对性原则,使债权人代替债务人向第三人主张权利,以此来有效保全自己债权的措施。《合同法》第73条规定“因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。”即当债权人发现债务人怠于行使对次债务人的到期债权时,债权人可以向法院起诉,直接以自己的名义代替债务人行使对次债务人的债权。根据《合同法解释》第14条规定代位权诉讼由被告住所地人民法院管辖。
先履行义务
根据我国《合同法》第67条相关规定,先履行义务是指“当事人互负债务,有先后履行顺序,先履行一方未履行的,后履行一方有权拒绝其履行要求。先履行一方履行债务不符合约定的,后履行一方有权拒绝其相应的履行要求。”即双务合同中,应当先履行一方负有先履行义务,而后履行一方享有先履行抗辩权。
不安抗辩权
不安抗辩权指当事人互负债务,有先后履行顺序的,先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时,在对方没有履行或者没有提供担保之前,有权中止合同履行的权利。由此可见不安抗辩权的成立条件包括双方当事人互负债务、债务履行有先后顺序、后履行债务人有丧失债务履约能力的极大可能。
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