公司不签劳动合同不缴纳社保想起诉原来公司现在已经离职
1523831****
河南省 郑州市
劳动雇佣
2021-09-20
19.9元
公司不签劳动合同不缴纳社保想起诉原来公司现在已经离职
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刘义峰
律师咨询 TA
根据我国《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，御龙单位没有签订书面劳动合同的。可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，没有缴纳社保的，你可以向当地社保局。风速要求责令补缴。
2021-09-20回复
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王群英
律师咨询 TA
您好，你入职公司几年，什么时候离职的，没有合同，现在手里有哪些证据。公司没有缴纳社保可以去劳动局投诉，也可以仲裁。
2021-09-20回复
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入职2个月手里有微信聊天记录和工装还有照片也可以调到监控
2021-09-20律师追答
那是可以的。
2021-09-20律师追答
刘嘉钡
律师咨询 TA
您好，很高兴回答你的咨询，根据你所描述的情况。可以要求支付双倍工资，最多11个月。且可要求补交社保。对于解答满意，请予以采纳或继续咨询。
2021-09-20回复
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已经离职20天了怎么办
2021-09-20律师追答
离职内1年可以
2021-09-20律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好！工作了多久？离职多久了？劳动争议案子 有一年诉讼时效的规定，您需要在离职后一年内去申请劳动仲裁。
2021-09-20回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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