我在一家培训机构上班,公司拖欠了我们三个月的工资不发,后面答应我们可以

1848762****

云南省 昭通市

劳动雇佣

2021-09-09

0元

我在一家培训机构上班,公司拖欠了我们三个月的工资不发,后面答应我们可以用成交的学员学费抵扣,后面又变卦让我们把钱交到公司账上,请问我们如果不交的话构成犯罪吗?

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王群英

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不构成犯罪,对方欠薪可以投诉

2021-09-09回复

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管壮志

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你好,根据你的描述,培训机构拖欠工资在先,你们可以去当地的劳动部门投诉反映解决

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张辉

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我是张律师,很高兴回答你提出的反对问题,如果公司不给你发工资的话,你们可以先去当地的劳动监察大队去投诉,投诉解决不成的话,可以提起劳动仲裁,目前还构不成刑事犯罪

2021-09-09回复

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蜜獾律所李

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您好!金额多大?根据您的陈述,这种情况,需要看金额才好具体分析。如果有对方折抵的证据就不构成刑事犯罪

2021-09-09回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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