用人单位拖欠工资,不与员工签订劳务合同。工作了半年,有微信聊天记录,和
1302039****
辽宁省 铁岭市
劳动雇佣
2021-08-27
0元
用人单位拖欠工资,不与员工签订劳务合同。工作了半年,有微信聊天记录,和转账记录。可以主张双倍赔付嘛?
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暂无律师回复
张辉
律师咨询 TA
你好,我是张律师,很高兴回答您提出的法律问题,用工单位不与职工签订劳动合同,是违反劳动法与劳动合同法的行为,是可以主张双倍工资的双倍工资最多支持11个月。你可以先去劳动监察大队去投诉,如果投诉解决不成的话,可以对用工单位提起劳动仲裁
2021-08-27回复
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你可以继续追问,对律师的解答,可以给个打赏吗?
2021-08-27律师追答
刘嘉钡
律师咨询 TA
未签订劳动合同可以主张双倍赔付。
2021-08-27回复
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劳动雇佣法律知识
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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