您好,私立学校教师,签订劳动合同,合同上有条款书明上交学历证书及教师资
1556248****
山东省 枣庄市
劳动雇佣
2021-08-25
0元
您好,私立学校教师,签订劳动合同,合同上有条款书明上交学历证书及教师资格证,并且中途离职需要缴纳10万元违约金。 明天上班校方通知缴纳2000元入职押金,并将学历证书,教师资格证上交抵押, 关于交证书及交押金还有中途离职缴纳违约金,这两种做法是否合法?
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,本律认为不合法,协商解不成,可以去申请劳动仲裁
2021-08-25回复
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王群英
律师咨询 TA
违法的,不能扣证书和交违约金
2021-08-25回复
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张辉
律师咨询 TA
你好,张律师很高兴回答你提出的法律问题。还有你陈述的证书抵押,还有押金,这都不符合劳动合同法的规定,是无效的,所以建议你提起劳动仲裁,再提起劳动仲裁钱之前,可以先去你们当地的劳动监察大队去投诉
2021-08-25回复
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劳动雇佣法律知识
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
劳动争议
劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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