试用期辞工,提前三天提交辞工单,用人单位不批。

1318331****

广东省 东莞市

其它民商事

2021-08-25

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试用期辞工,提前三天提交辞工单,用人单位不批。

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符元开

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用人单位做法不合理也不合法。建议你可以先协商解决一下争议,是否是书面提出的离职?

2021-08-25回复

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,建议好好沟通解决,同时固定好自己提出离职的证据材料

2021-08-25回复

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刘义峰

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劳动者在试用期内辞职的,需要提前三日书面通知用人单位,不需要用单位批准。

2021-08-25回复

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赠与纠纷

赠与纠纷一般是当事人双方对于赠与合同的设立、变更、撤销、解除等过程发生争议。《合同法》第185条规定“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受的合同”,它可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产范围也不限于所有权的移转,抵押权、地役权的设定也可作为赠与的标的。

不当得利

不当得利是指没有合法根据,使他人遭受损失而自己获益的事实。其中,遭受损失的一方常称为受害人,获益一方叫做受益人。根据《民法通则》第92条规定,“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”,故受害人有权向受益方请求返还不当得利。

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