幼儿园保育师,今年三月初入职上班,上班时间半年,合同只有一份在幼儿园里
1359409****
重庆市 重庆市
劳动雇佣
2021-08-24
19.9元
幼儿园保育师,今年三月初入职上班,上班时间半年,合同只有一份在幼儿园里。工资2000每月压200暑假发,实际每月按1800发,幼儿园有末位淘汰制度,我因为请假多影响分值排名最后,淘汰制度有新加入的老师就淘汰没有就继续用。放暑假我没接到辞退通知,教师群正常接收消息。8.5号仍在群里喊我打卡,疫情影响说会影响下学期上班。因为我是8.21号接到辞退通知,暑假有补贴金他不发放我了。幼儿园要上班满半年后再买保险,压得600块按缺勤天数再扣了一次,其实每月工资已经扣了。(1、每月压200暑假发我可以告他吗2、入职半年没买保险我能要赔偿吗?3、合同期内辞退我能告他吗4、8.21号辞退我要78月补贴金合理吗)
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,本律认为不合理。协商不成,可以准备申请书、双方身份信息、证据材料去申请劳动仲裁
2021-08-24回复
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王群英
律师咨询 TA
您好,签过劳动合同。有扣压工资是违法的,辞职可以要求赔偿,没有购买保险可以向劳动局投诉,违法辞退可以要求赔偿。
2021-08-24回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,像你所说的这种情况,幼儿园的做法都是违法的,但是第1条只要发了就可以,第2条可以要求赔偿,第3条不仅可以告对方,而且可以要求违约金。
2021-08-24回复
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