您好,我与2020年11月入职公司,2021年2月转正,实习期将近3个

1774581****

四川省 成都市

其它民商事

2021-08-22

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您好,我与2020年11月入职公司,2021年2月转正,实习期将近3个半月,并且在转正以后,公司没有跟我签订劳动合同,发工资也没有具体的工资条,每个月的工资都是发现金或者微信,在2021年6月份才与我补签劳动合同,但是公司一直没有盖章,而且本来公司一份个人一份的劳动合同我没有拿到,也就是说相当于公司没有与我签订劳动合同,在2021年8.9日,我提出离职领导也同意了,在8.11日,我去公司交接好了工作就离开了公司。在8.14日的时候,公司领导跟我说根据公司规定要把我7月份和8月份的工资都扣掉,我的离职并没有对公司造成损失,并且公司说要扣掉培训费2800元,经过多次协商无果,但是因为现在人在异地,不知道该怎么去申请劳动仲裁

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蜜獾律所李

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您好!申请劳动仲裁需要准备: 1、劳动仲裁申请书 2、双方身份信息;与被申请人存在劳动申请人关系的证明材料(劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、解除或终止劳动关系证明等,注:括号中的列明的证据根据个人情况选择)。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。可以邮寄立案

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刘义峰

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用人单位非法克扣工资的行为,你可以向用人单位所在地人社局劳动保障监察大队控告申诉要求支付

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赠与纠纷

赠与纠纷一般是当事人双方对于赠与合同的设立、变更、撤销、解除等过程发生争议。《合同法》第185条规定“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受的合同”,它可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产范围也不限于所有权的移转,抵押权、地役权的设定也可作为赠与的标的。

不当得利

不当得利是指没有合法根据,使他人遭受损失而自己获益的事实。其中,遭受损失的一方常称为受害人,获益一方叫做受益人。根据《民法通则》第92条规定,“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”,故受害人有权向受益方请求返还不当得利。

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