我看到一个单位在招人 做到8月底 刚好我是大学生暑假找一份工作 我就

1993609****

重庆市 重庆市

劳动雇佣

2021-08-19

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我看到一个单位在招人 做到8月底 刚好我是大学生暑假找一份工作 我就去了 去的时候给我说做到了8月底可以吗?我说做到8月25号,当时没有签订劳动合同,但是也让我们去办健康证然后去办理入职了 因为在机场里面所以也办理了证件 做到8月初的时候她就告诉我让我出去看看别的工作,她那里因为疫情生意不好把我辞退了 但是当时说的是8月25号 我到8月8号的时候被辞退了 微信有聊天记录 后面我也不好找工作了 因为没有地方愿意要 工作时间也没一个月了 然后这次她来找我罚款 说我违反了规定上班时间睡觉 让我去交罚款 我都离职了我可以不用去交罚款吗?我可以申请提出赔偿吗?

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,本律认为您可以不去啊。建议协商解决

2021-08-19回复

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刘义峰

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这是在开玩笑吗?已经离职了。还有什么罚款了,如果有争议的,应当在离职司书面通知或者结清。

2021-08-19回复

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马范君

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你好,这位朋友,像你所说的这种情况,单位不能单方面的进行罚款,你可以不用交该罚款。

2021-08-19回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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