(重新说明一下,中午不允许出去买饭或者回家,有事就下午休班,饭菜不合口

1995368****

山东省 潍坊市

劳动雇佣

2021-07-25

0元

(重新说明一下,中午不允许出去买饭或者回家,有事就下午休班,饭菜不合口味点外卖,任何人没有特殊情况!中午是午休跟午饭时间,请大家严格遵守,如果外出被发现按照旷工处理!总经理牵连责任,按照旷工处理!欢迎大家积极乐捐! )以上是中午经理发的以前都能回家现在家都不让回了还必须在公司吃饭或者点外卖,这种情况可以进行举报吗

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,如果您还想继续在该公司上班,建议好好沟通解决

2021-07-25回复

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符元开

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你们公司的做法不合理也不合法,建议你自己积极收集证据材料,你们之间签订了劳动合同了吗?

2021-07-25回复

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刘义峰

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公司这样安排的原因是什么呢?可以向当地劳动保障监察大队控告投诉,要求责令改正。

2021-07-25回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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