县医院工作 (工种：护工，保洁员等。工龄：4-24年左右。人数：18人
1762900****
陕西省 咸阳市
劳动雇佣
2021-07-15
0元
县医院工作 (工种：护工，保洁员等。工龄：4-24年左右。人数：18人左右。)从入职起医院一直未缴纳社保，现都面临退休或已到退休年纪，和医院协商补交社保未果，劳动仲裁部门未受理，现应如何处理？ 劳动合同签订也是断断续续 1.2006年12月1日-2007年12月31日(临时工用工协议)(注明不缴纳社保) 2.2009年3月26日-2010年3月26日(县医院劳动合同书)(注明甲方将社保缴纳部分已工资形式发放给乙方，由乙方自行缴纳) 3.2015年4月1日-2015年9月31日(劳动合同书) (注明甲方将社保缴纳部分已工资形式发放给乙方，由乙方自行缴纳) 4.实际工作年限(97年-至今)
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好！根据您的陈述，这种情况，如果劳动争议仲裁委不予受理，可以去法院起诉解决
2021-07-15回复
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这种胜率大吗？
2021-07-15律师追答
不服就去法院，是否胜诉需要看证据材料是否充分
2021-07-16律师追答
王群英
律师咨询 TA
向劳动局投诉。
2021-07-15回复
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这个流程是什么样，我们去劳动监察大队让回去和医院协商，他们管不了
2021-07-15律师追答
为什么管不了，是不想管吧
2021-07-15律师追答
可以加我微信。详细咨询与指导505137197
2021-07-15律师追答
那我们现在应该怎么办，去县上上访就让单位领导带回去骂几个小时，以辞退威胁，完全不知道该怎么办了，这种如果去法院上诉胜率大吗？
2021-07-15律师追答
刘义峰
律师咨询 TA
对于社保问题，应当先向社保经办机构控告申诉要求责令补缴。
2021-07-15回复
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首先去当地社保大厅投诉责令补交？如果不进行补交呢？县上上访就会被交回单位，被领导训斥，以辞退威胁，以上合同是否有效，怎样才能争取最大权益，谢谢！
2021-07-15律师追答
如果去法院上诉胜率大吗？
2021-07-15律师追答
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