试用期期间怀孕,公司不给安排岗位,公司单方面想解除劳动合同(赔偿一个月
1816223****
辽宁省 大连市
劳动雇佣
2021-07-14
0元
试用期期间怀孕,公司不给安排岗位,公司单方面想解除劳动合同(赔偿一个月工资)。本人没有不符合录用条件的情况,而公司解除劳动合同的理由就是因为我怀孕没办法提供合适的岗位。那这个理由明显不是个人原因。我不同意解除劳动合同,想要仲裁或者投诉的话能得到什么样的结果?如果要求公司继续履行劳动合同的话,公司会不会拒绝,或者后期刁难?
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友。试用期间怀孕,公司不能解除合同,否则的话就是违法行为,应该对你进行双倍赔偿。
2021-07-14回复
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试用期的双倍赔偿也只是一个月的工资吧。 但是,我不想要赔偿,想继续工作。
2021-07-14律师追答
那就要求公司继续聘用你。
2021-07-14律师追答
可是公司非要解除劳动合同呢?
2021-07-14律师追答
对方如果单方面解除,你可以申请劳动仲裁要求公司继续履行聘用合同。
2021-07-14律师追答
公司就是不给提供岗位,也没办法继续履行劳动合同,怎么办呢?
2021-07-14律师追答
你可以到当地劳动局的劳动监察大队投诉举报地方。
2021-07-14律师追答
张晰
律师咨询 TA
仲裁可以要求支付经济补偿金,经济补偿金是根据您的工作年限来确定,不满半年的话是半个月工资。
2021-07-14回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述 这种情况,,对方愿意赔偿您一个月工资是可以的。
2021-07-14回复
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可是辞职了就找不到工作了呀!在职的话,生育津贴都可以申请的,一旦同意解除劳动合同就只有一个月工资的补偿了。
2021-07-14律师追答
时间只要这么长
2021-07-14律师追答
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