本人上个月在苏州做了一个月短期工离职，工资是压15天，5月25号到6月
1737077****
河北省 保定市
劳动雇佣
2021-07-10
0元
本人上个月在苏州做了一个月短期工离职，工资是压15天，5月25号到6月25号的，7月10号发工资，我24号申请的离职，给我说25号就可以走了，并给了我离职申请书，我以为离职申请书是给了我我就能走了，我就回河北了，因为今天周六所以工资昨天发，但是没到我账上，我一问给我说还要办什么离职报告单，派遣公司说可以替我补办，给我这么说的:内容如下： 本人工号：*** 姓名 *** 于几月几号旷工离职，现申请有明儒派遣公司代办离职手续，并同意扣除旷工违约工资。 我想知道这个违约工资该不该扣，是不是套路，都离职十几天了，岂不是扣十几天的违约工资？如果补发是不是还能发一个底薪2020？应该怎么要回来
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马范君
律师咨询 TA
你好，这位朋友，像你所说的这种情况，如果你签署了对方提供离职报告的话，那你的赔偿会损失很多。
2021-07-10回复
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符元开
律师咨询 TA
对方做法不合理也不合法，建议你自己积极收集证据材料，可以去劳动监察大队投诉
2021-07-10回复
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王群英
律师咨询 TA
已经履行了离职手续，不应该扣工资。
2021-07-10回复
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院，依照法律规定，在当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼，适用《民事诉讼法》解决纷争。
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