在装修方面的行业工作,还有一个月的底薪未支付于我,还有近万的提成。前老
1399450****
山西省 阳泉市
劳动雇佣
2021-07-04
0元
在装修方面的行业工作,还有一个月的底薪未支付于我,还有近万的提成。前老板一直在拖着不发,并想办法克扣(装修现场问题),但是与客户核实并没有问题。最近联系要工资已经电话不接,微信不回。请问有什么正规渠道可以要回工资!
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,催要履行无果,您可以收集证据材料去申请劳动仲裁或者投诉解决
2021-07-04回复
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符元开
律师咨询 TA
你和这个老板或者公司之间是否有正式的劳动合同?建议你自己先收集证据材料,可以去劳动监察大队投诉
2021-07-04回复
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马范君
律师咨询 TA
像你所说的这种情况,当你有充分的证据的时候,可以到劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求老板支付相应的工资并进行赔偿。
2021-07-04回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
仲裁与诉讼
仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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