律师您好,我在一个国企施工单位的下属项目部上班,是2020届毕业大学生

1563856****

辽宁省 朝阳市

劳动雇佣

2021-06-29

0元

律师您好,我在一个国企施工单位的下属项目部上班,是2020届毕业大学生,2020年8月份入职,现在想辞职,但是他们要求我退还4个月的边远地区补助金,说是因为局里没有正式文件下发,巡视组查出这个事情来,要求退还,请问我应该退还吗?他们违反劳动法吗?

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潘正

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不符合劳动法,退还没有法律依据,你可以联系劳动监察大队处理,也可以劳动仲裁

2021-06-29回复

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符元开

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不应该退还,你在这个公司真正工作多久?如果你在边远地区已经工作了,不需要退还

2021-06-29回复

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管壮志

律师
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不应该退还,你想辞职,但是公司要求退还之前在职期间的补助金,这是违法行为,可向当地12333劳动热线电话投诉!

2021-06-29回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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