本人焊工(未办证)。贯某在公司里承包的工程,我被贯某请去做焊接工作,在

1818100****

四川省 广元市

劳动雇佣

2021-06-24

0元

本人焊工(未办证)。贯某在公司里承包的工程,我被贯某请去做焊接工作,在工作期间由于公司提供的脚手架质量出问题致使右脚根骨骨折。经鉴定需要至少半年的修养期。 现在请问一下在这次事故中公司和贯某各应当承担多少责任?我应该如何维护自己的合法权益? 注:平时给别人工作300一天,管吃住。自己也有承包焊接工作。

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述 这种情况,根据过错划分责任,赔偿事宜协商不成,可以收集证据材料去法院起诉解决

2021-06-24回复

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符元开

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建议你自己慎重考虑选择,最好是先协商解决争议,你自己承担主要责任,对方承担次要责任

2021-06-24回复

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管壮志

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工伤是不存在责任划分的,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:(一)治医疗费。(二) 住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。  (六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。

2021-06-24回复

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马范君

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你好,这位朋友,像你所说的这种情况,首先雇主贯某应该支付你的费用,另外公司的脚手架有问题导致你受伤也应该承担相应责任。

2021-06-24回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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