企业要求做满七天才给发工资，如果没做够七天就走企业应不应该发工资？试岗
1326478****
湖北省
其它民商事
2021-06-21
0元
企业要求做满七天才给发工资，如果没做够七天就走企业应不应该发工资？试岗算不算在工资内
温馨提示：如果律师需要您提供更多的证据图片参考，请在此补充证据图片。
暂无律师回复
刘义峰
律师咨询 TA
劳动者合法权益受到法律保护，就是工资一天也必须支付工资。
2021-06-21回复
0
0
符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择，企业的说法不合理也不合法。即使是有试用期也应该支付员工工资
2021-06-21回复
0
0
管壮志
律师咨询 TA
劳动法明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。因此，劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力，即使未做满，单位也应按日支付其报酬，不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法
2021-06-21回复
0
0
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好！根据您的陈述，这种情况，本律认为应当发放工资。含试岗期
2021-06-21回复
0
0
相关问题
换一批
还不知道怎么办？
立即发布咨询，每个咨询至少三位律师解答！
其它民商事法律知识
赠与纠纷
赠与纠纷一般是当事人双方对于赠与合同的设立、变更、撤销、解除等过程发生争议。《合同法》第185条规定“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的合同”，它可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产范围也不限于所有权的移转，抵押权、地役权的设定也可作为赠与的标的。
不当得利
不当得利是指没有合法根据，使他人遭受损失而自己获益的事实。其中，遭受损失的一方常称为受害人，获益一方叫做受益人。根据《民法通则》第92条规定，“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”，故受害人有权向受益方请求返还不当得利。
优秀律师
蜜獾律所李 律师
婚姻家庭交通事故民间借贷
4.9
符元开 律师
婚姻家庭交通事故刑事犯罪
4.9
张晰 律师
交通事故民间借贷劳动雇佣
4.9
胡思思 律师
婚姻家庭民间借贷刑事犯罪
5.0