律师您好,有关用人单位工资要不来的情况找劳动仲裁提交资料了等通知,小县

1805355****

山东省 烟台市

劳动雇佣

2021-06-19

0元

律师您好,有关用人单位工资要不来的情况找劳动仲裁提交资料了等通知,小县城没有签订劳动合同,我我有点担心,如果对方是老赖,工资能要来吗?

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,只要证据材料充分,仲裁委就会支持您的诉请

2021-06-19回复

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符元开

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你们老板拖欠你的工资总额多大?建议你自己慎重考虑选择,可以先去劳动监察大队投诉

2021-06-19回复

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管壮志

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您好,拖欠工资的,可以向人民法院提起诉讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2021-06-19回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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