我在别人店里打工,当时没签劳动合同,现在离职了还欠我的工资没给,这种情

1850608****

福建省 福州市

劳动雇佣

2021-06-19

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我在别人店里打工,当时没签劳动合同,现在离职了还欠我的工资没给,这种情况可以去申请劳动仲裁吗,如果不能的话去法院起诉证据只有微信的聊天记录和转账记录,还有支付宝的转账记录,证据够吗,如果不想去法院的话有没有其他办法?

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,如果是劳动合同关系就去申请劳动仲裁

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马范君

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像你所说的这种情况,只要有聊天记录,转账记录及其他证据证明事实劳动合同的话,你就可以到劳动仲裁委申请仲裁。

2021-06-19回复

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鲁强

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你好,像你说的你的这个情况,你直接准备证据材料去劳动仲裁委员会申请,劳动仲裁就可以了。

2021-06-19回复

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符元开

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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