我妈妈在一个工厂上班，2020年的1月份，三个周六全部都上班，工厂于1
1335722****
湖南省 张家界市
劳动雇佣
2020-02-12
0元
我妈妈在一个工厂上班，2020年的1月份，三个周六全部都上班，工厂于1月22日开始放假，比法定节假日提前了两天。按劳动法规定周六上班是双倍工资，可是该工厂称一月份周六的上班抵消提前两天放假的工时。所以三个周六没有按加班工时算，按正常工时记佣。咨询①（不知道工厂的这种做法是否合理，有没有触犯劳动法？） 工厂于1月22号开始放假，我妈妈辞职到1月21日。21日上完全班。1月1日到1月21日我妈妈没有缺勤。后面结算工资的时候，工厂以我妈妈离职了为由，没有发放当月的全勤奖跟生产奖。咨询②（我妈妈当月没有缺勤，辞职也是提前一个月申请，经得所有相关部门签字同意了的，工厂不发当月全勤奖及生产奖是否合理？）
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
这个情况建议先跟单位协商解决，协商不成，可以申请调解、仲裁或者诉讼，仲裁前置。
2020-02-12回复
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张晰
律师咨询 TA
工厂有没有提前说明周六要补提前放的假，劳动合同中对全勤奖和生产奖有没有规定，辞职当月没有全勤奖是可以理解的。
2020-02-12回复
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肖慧思
律师咨询 TA
对于问题一，周六上班有双倍工资。问题二，全勤奖发放标准要看公司具体怎么规定，这个一般由公司根据自己的生产情况规定，弹性较大。有什么劳动争议纠纷，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁。
2020-02-12回复
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