我在一个外包公司当客服,是兼职,所以暂时没有合同。有一个客户在售卖的雪

1323340****

山西省 忻州市

劳动雇佣

2021-06-08

0元

我在一个外包公司当客服,是兼职,所以暂时没有合同。有一个客户在售卖的雪糕中吃到了异物米粒,一般这种情况是要反馈给群里的专员处理的,但是那天已经反馈到群里却没有人给我处理,由于我是新人也不太懂这些,于是就自己解释给客户是加工别的雪糕时带入的,因为店铺有含有米粒的别的口味雪糕。之后就被投诉了,辞职后没几天外包公司的主管告知公司被上边的商家扣了1000元,外包公司承担500元,要扣除我个人500元工资。请问这样合理吗,还有之前五一劳动节加班,也没有额外的工资,是合法的吗?

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,本律认为不合理,你可以去申请劳动仲裁

2021-06-08回复

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符元开

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不合理也不合法建议你自己慎重考虑选择,同时注意收集证据材料,涉及维权问题也可以一对一咨询我

2021-06-08回复

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马范君

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你好,这位朋友,根据你的描述来分析,五一劳动节加班应该支付额外的工资。

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白元明

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扣你钱要有依据啊——比如公司管理规定(惩罚部分)作为依据,否则就是违反劳动法的。

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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