我对于当前工作不满意或者无非胜任现有工作是否有起换岗位或者工作单位,现

1399463****

山西省 长治市

劳动雇佣

2021-06-08

19.9元

我对于当前工作不满意或者无非胜任现有工作是否有起换岗位或者工作单位,现在所在单位负责任是否有权拒绝我的请求

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蜜獾律所李

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您好!根据您的陈述,这种情况,您可以跟用人单位好好沟通一下,用人单位会根据您的实际情况及公司经营情况做出安排。

2021-06-08回复

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我想问一下 在沟通过程中有什么样的权利是我可以使用的或者什么样的权利是负责人可以行使的。

2021-06-08律师追答

您可以看一下劳动合同双方的权利和义务

2021-06-08律师追答

马范君

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你好,这位朋友,根据你的描述分析,需要换岗的话,个人可以提出申请,但是公司是否同意要看公司的研究意见。

2021-06-08回复

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符元开

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建议你自己慎重考虑选择,你们之间是否签订了正式的了劳动合同?建议你把你们之间的劳动合同或者正式协议书上传上来看看

2021-06-08回复

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有正式的劳动合同 可以晚上上传吗?

2021-06-08律师追答

可以

2021-06-08律师追答

白元明

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还得根据劳动合同约定,一般劳动合同不会约定这个条款的,所以你想多了,单位可以随时拒绝。但是你有权提出请求。

2021-06-08回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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