公司以我在试用期违规操作为由辞退我,没有任何赔偿,合法么
1322015****
广东省 广州市
劳动雇佣
2021-06-02
19.9元
公司以我在试用期违规操作为由辞退我,没有任何赔偿,合法么
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,根据你对事实的描述分析,公司的行为当然是非法的,公司要在试用期辞退你必须要有充足的证据才行。
2021-06-02回复
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当时公司让我签了一份文件,还按手印了,现在公司说那里面就是我违规操作的证据
2021-06-02律师追答
建议找律师详细的看看有关材料吧
2021-06-02律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
您好!根据您的陈述,这种情况,如果是在试用期限内因试用不合格的,被用人单位辞退是不能要求经济赔偿的。
2021-06-02回复
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龚婷婷
律师咨询 TA
你好,试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时,用工方也可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
2021-06-02回复
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符元开
律师咨询 TA
涉及维权问题也可以一对一咨询我
2021-06-02回复
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