律师好,我婶在某公司工作了6年,现因公司安排不了工作岗位需辞退。公司也

1370248****

广东省 佛山市

劳动雇佣

2021-05-31

19.9元

律师好,我婶在某公司工作了6年,现因公司安排不了工作岗位需辞退。公司也没有帮他买社保。现在公司只答应补贴一个月工资,是否合理?

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蜜獾律所李

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您好!这种情况,肯定不合理。如果双方是劳动合同关系,用人单位必须为劳动者购买社保。协商不成可以去申请劳动仲裁。

2021-05-31回复

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马范君

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你好,这位朋友,根据你的描述来分析,公司的行为严重违反劳动法,没有签劳动合同,需要双倍支付公司并进行赔偿。

2021-05-31回复

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但是现在到了退休年龄。

2021-05-31律师追答

可以要求公司赔偿你无法退休的损失。

2021-05-31律师追答

潘正

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是否签署了劳动合同,未签劳动合同违法,不够买社保违法,辞退就你的描述也应该是违法解除,补偿不符合规定,可以申请劳动仲裁,社保问题可以直接去社保稽核立案要求追缴,无法追缴的通过仲裁要求赔偿损失

2021-05-31回复

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没有签合同,但是现在到了退休年龄。

2021-05-31律师追答

到了退休年龄如果因为单位原因无法享受养老待遇,可以要求赔偿。

2021-05-31律师追答

符元开

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2021-05-31回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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