公司从三月份到现在未签订合同,本人打算六月份辞职,去年的社保未缴齐

1778837****

江苏省 常州市

其它民商事

2021-05-29

0元

公司从三月份到现在未签订合同,本人打算六月份辞职,去年的社保未缴齐

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符元开

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建议你自己慎重考虑选择,最好是先协商解决一下争议,你可以要求公司支付你的双倍工资

2021-05-29回复

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涉及维权问题也可以一对一咨询我

2021-05-29律师追答

如果这个关于签订合同问题维权,成本需要多少钱呢

2021-05-29律师追答

关于社保未完全缴纳可以申请多少赔偿

2021-05-29律师追答

社保你和公司一人一半

2021-05-29律师追答

两个月双倍工资

2021-05-29律师追答

我是3月9号合同,大概在6月30离职,这个可以申请几个月

2021-05-29律师追答

社保个人减肥269,公司538,申请以后我只能获得每个月的一半是吗

2021-05-29律师追答

马范君

律师
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你好,这位朋友,你根据你所说的情况分析,以未签订书面合同为由就可以辞职,并要求双倍工资赔偿。

2021-05-29回复

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可以直接申请劳动仲裁吗

2021-05-29律师追答

未缴齐保险也可以申请赔偿吗

2021-05-29律师追答

可以申请赔偿。

2021-05-29律师追答

未缴纳保险一事,建议你到当地劳动局的劳动监察大队去投诉举报解决,这是维权成本最低的。

2021-05-29律师追答

未签合同可以申请双倍工资,未缴齐的社保还可以申请另一份赔偿是吗

2021-05-29律师追答

可以

2021-05-29律师追答

未签订合同这个维权成本很高吗

2021-05-29律师追答

维权成本是指走哪个途径?

2021-05-29律师追答

自己去申请仲裁几率大吗

2021-05-29律师追答

在我入职的时候只签订了一年的合同,这个合同是合法的吗,这一部分的月份可以申请仲裁吗

2021-05-29律师追答

如果你之前已经签订合同的话,后期没有签订的话,应该算是合同续签了。

2021-05-29律师追答

之前签的合同是2020年3月9日到2021年3月9日,一年的合同,3月9号以后就没找我签字,这个算续签?

2021-05-29律师追答

如果继续这样的工作的话,可以认为继续履行原合同。

2021-05-29律师追答

蜜獾律所李

律师
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根据您的陈述,这种情况,您可以跟用人单位进行协商解决或者拨打电话社保部门的电话进行投诉解决。也可以去申请劳动仲裁

2021-05-29回复

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赠与纠纷一般是当事人双方对于赠与合同的设立、变更、撤销、解除等过程发生争议。《合同法》第185条规定“赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受的合同”,它可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产范围也不限于所有权的移转,抵押权、地役权的设定也可作为赠与的标的。

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不当得利是指没有合法根据,使他人遭受损失而自己获益的事实。其中,遭受损失的一方常称为受害人,获益一方叫做受益人。根据《民法通则》第92条规定,“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”,故受害人有权向受益方请求返还不当得利。

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