我在公司干了4年,公司对我进行了培训,每月的工资是3400多,但是现在
1760326****
河北省 保定市
仲裁与诉讼
2021-05-14
19.9元
我在公司干了4年,公司对我进行了培训,每月的工资是3400多,但是现在我要离职,公司起诉我,让我赔偿,赔偿有差旅费,培训,还有一个委托第三方对我进行的培训协议。但是这个协议我不知情,我也没见到过这个协议。
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符元开
律师咨询 TA
建议你自己慎重考虑选择,你们之间是否有正式的劳动合同?建议你把相关劳动合同上传上来看看,按照你说的情况,你积极应诉即可
2021-05-14回复
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劳动合同有,但是公司说是有委托第三方对我培训的协议,这个协议我是没有的。
2021-05-14律师追答
那对你没有法律效力
2021-05-14律师追答
马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,根据你所说的情况,如果你与用人单位的劳动合同中没有关于赔偿培训费的约定的话,你就无需承担责任。建议将该协议上传至平台,以便本律师做更精准的解答。
2021-05-14回复
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劳动合同有,但公司说是有委托第三方对我培训的协议,但是这个协议我没有。
2021-05-14律师追答
你没有参与签订的协议对你是无效的。
2021-05-14律师追答
蜜獾律所李
律师咨询 TA
协议您签字了没有?这种情况,如果是签字认可了。您要求提前解除劳动合同,需要跟根据劳动合同的履行赔偿违约金。
2021-05-14回复
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劳动合同有,但公司说是有委托第三方对我进行培训的协议,这个协议我没有。
2021-05-14律师追答
实际培训没有?
2021-05-14律师追答
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仲裁与诉讼法律知识
劳动诉讼
劳动诉讼,是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决或决定,在规定的期限内向人民法院起诉,法院依照法定程序进行审理和判决的一种劳动争议处理方式,包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书,另一方当事人申请人民法院强制执行的活动以及仲裁机构应当受理却不予受理的情形。 劳动诉讼是解决劳动争议的最终程序。 人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定劳动争议案件是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
人事仲裁
人事争议仲裁是由人事争议仲裁委员会依照合法、公正、及时处理的原则,居中仲裁,维护争议双方的合法权益。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。目前我国各省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)均设立人事争议仲裁委员会。人事争议仲裁委员会独立办案,相互之间无隶属关系。根据《人事争议处理规定》第13条规定,中央机关、直属机构、直属事业单位及其在京所属单位的人事争议由北京市负责处理人事争议的仲裁机构处理,也可由北京市根据情况授权所在地的区(县)负责处理人事争议的仲裁机构处理。中央机关在京外垂直管理机构以及中央机关、直属机构、直属事业单位在京外所属单位的人事争议,由所在地的省(自治区、直辖市)设立的人事争议仲裁委员会处理,也可由省(自治区、直辖市)根据情况授权所在地的人事争议仲裁委员会处理。
劳动仲裁
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,即劳动争议当事人在起诉之前必须先经过劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。现阶段,我国各县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会,大部分的劳动争议案件都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理。
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