2019年做了一个项目,因为别的原因,没做下去,现在对下属班组产生了违

1787018****

江西省 赣州市

劳动雇佣

2021-05-11

0元

2019年做了一个项目,因为别的原因,没做下去,现在对下属班组产生了违约,(写下了欠条,但是不是我和下属班组签订的。事后我才知道)分两个月,每个月给两万,一共4万块钱,然后现在因为没有能力完成(目前上个月换了一万多,这个月还会还7千多,还会剩余2万多一点)然后因为个人资金问题。无法按照约定还完,想分期还,列如,分十个月还,每个月两千左右。 如果是对方不同意,要求一次性给,而我方没有这个能力给,只有分期给的能力。对方采取起诉方式,我方这个方案是否可以行的通。

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蜜獾律所李

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合同不是您签订的,您认可该欠条内容吗?如果认可,经济方面困难可以跟对方协商分期履行

2021-05-11回复

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我认可,而且我在上个月也支付了一部分。现在对方就是要求一次性支付,不愿意分期履行。

2021-05-11律师追答

没有钱立即给付,不愿意没有关系,对方去法院起诉解决,也有一个时间过程,尽快筹款履行义务即可

2021-05-11律师追答

张晰

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那要看是调解还是判决,如果是调解,对方同意的话可以,如果不同意那判决很可能不会这样判。

2021-05-11回复

1

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如果调节不成功,对方不同意我这个办法,一定要求一次性付款,而我方没有这个能力,(我方只有分期付款的能力)有没有什么办法,可以让我这样做。

2021-05-11律师追答

那您只能跟法官沟通了,没有别的办法

2021-05-11律师追答

鲁强

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你好,根据你说的,如果对方起诉的话,那么法院也会先进行调解,可以通过法院协商达成分期还款。

2021-05-11回复

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刘义峰

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对于分期支付,法院不会判决,除非调解的可以,尽快偿还

2021-05-11回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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