我面试了一份传媒有限公司的人事,但是这边不签合同,还要继续去吗?
1761649****
山东省 聊城市
劳动雇佣
2021-05-07
0元
我面试了一份传媒有限公司的人事,但是这边不签合同,还要继续去吗?
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潘正
律师咨询 TA
不签合同你最好慎重,日后发生纠纷你要维权会增加许多成本,而且这个岗位是人事,人事自己不签劳动合同,到时候你主张双倍工资差额都有可能不被支持。
2021-05-07回复
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
不签劳动合同吗?这种情况,去还是不去,主要看您自己,不签劳动合同,还可以主张双倍工资。
2021-05-07回复
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马范君
律师咨询 TA
你好,这位朋友,对方不签合同是暂时不签还是永久不签?你想不想去关键还是在于你自己。
2021-05-07回复
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张异般
律师咨询 TA
您好,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。没有劳动合同,其他证据证明双方成立劳动关系的,按照劳动关系处理,用人单位另应承担法律责任
2021-05-07回复
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劳动雇佣法律知识
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工伤问题
工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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