你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,公司以我们是实习生的名义,本人已
1776445****
安徽省 马鞍山市
劳动雇佣
2021-03-30
0元
你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,公司以我们是实习生的名义,本人已大学毕业,没有和我签任何协议和劳动合同,干了三个月我要辞职,老板说写一个离职申请给他,我就写了,后来他说要我们三天交接,未来一个月公司如果工作上有问题配合一下他们,然后我写了离职申请,老板让我给他,说当天可以资料备份给他第二天就可以不用去了。我就没去了,过了三天以后公司要求我下一周去出差,我拒绝了,当时公司工资还没结清,就说要扣我工资。还说我的离职申请老板没有签字,但是当时是他自己要我放桌子上就行的,我这可以去申请劳动仲裁吗?我拒绝出差有法律上的问题吗?
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蜜獾律所李
律师咨询 TA
您可以收集证据材料去申请劳动仲裁。您刚出社会发生这种情况,建议协商解决比较好
2021-03-30回复
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潘正
律师咨询 TA
这种情况可以申请劳动仲裁,公司的做法没有法律依据,拒绝出差安排要看情况,如果正常情况下不服从公司管理可能会存在问题,但是你的情况不同,需要具体分析。
2021-03-30回复
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马范君
律师咨询 TA
公司要求你出差是在你提出辞职并且按照公司的要求经过三天之后发生的,所以你拒绝出差是合理的。
2021-03-30回复
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劳动雇佣法律知识
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。
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