我们公司非正常离职就会扣除我们百分之四十工资,我是三月份离职的,是被劝

1860481****

内蒙古自治区 包头市

劳动雇佣

2021-03-18

0元

我们公司非正常离职就会扣除我们百分之四十工资,我是三月份离职的,是被劝退的,现在发工资 但是我们一月 二月的工资一直拖到现在发 现在我一二月份的工资也扣除了我百分之四十,我该怎么做维护我自身权益,他们这种行为是否属于违法

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蜜獾律所李

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根据您的陈述,这种情况,本律认为不合法,您可以收集证据材料去申请劳动仲裁

2021-03-18回复

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张晰

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固定好证据,您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付克扣工资。

2021-03-18回复

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刘义峰

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属于无关克扣工资,你可以向当地人社局劳动保障监察大队控告申诉要求责令补足差额,同时加付一倍赔偿金

2021-03-18回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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