今年过年前几天公司安排我出来上班,我没有去,一年规定的休假天数我都没有

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重庆市 重庆市

劳动雇佣

2021-02-22

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今年过年前几天公司安排我出来上班,我没有去,一年规定的休假天数我都没有耍完 ,现在公司不发我年终奖有办法解决吗?

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蜜獾律所李

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根据您的陈述,这种情况,建议您跟用人单位好好沟通解决,沟通无果,如果不想继续在该单位干了,可以去申请劳动仲裁

2021-02-22回复

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马范君

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你好,像你所说的情况,单位的做法严重违反劳动法,你可以要求单位支付年终奖。

2021-02-22回复

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潘正

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你可以申请劳动仲裁,员工有权利拒绝加班,这没有问题,不发年终奖是否合适要看劳动合同有没有年终奖的具体约定,规章制度有无年终奖考评核发的办法等等。

2021-02-22回复

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劳动雇佣法律知识

工伤赔偿标准

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。

工伤问题

工伤是指职工在生产劳动或中作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

仲裁与诉讼

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法解决讼争的活动。平等主体当事人之间发生经济纠纷提起诉讼,适用《民事诉讼法》解决纷争。

劳动争议

劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

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